タイトル通り、私は42歳・男性・高卒・精神障害者・無能・就労嫌いです
私のゴールデンウィークにこの記事を書いてます
何故この強調したタイトルを書いてるか
↑このニュースを見たからです
東京ガスに入社し、子会社に出向していた当時20代の男性社員・Aさんが2018年8月に自シした事案について、東京地方裁判所は4月13日、三田労働基準監督署による遺族補償給付の不支給決定を取り消す判決を言い渡した。長時間労働が認められない事案で、指導体制の欠落と上司の不適切な言動の累積による心理的負荷を「強」と評価した点が注目される。
(中略)
Aさんは1994年生まれ。東京大学経済学部を卒業後、2017年4月に東京ガスに入社した。社内研修と教育出向を経て、2018年4月に子会社・東京ガスエンジニアリングソリューションズ（TGES）の財務グループに配属された。
東大卒20代の男性が東京ガスに入社
記事読んでいくと会社の人から厳しい詰問やパワハラと取れるような言葉を浴びせられてるように見られる
その後うつ状態になり、最期の選択をしてしまった
私には無い物
若さ・学歴が東大卒・新卒で超大手インフラ企業入社
文章からそれがわかるのですが、パワハラでこんな最期になるわけですね
異常な状態ですよね
↑電通で勤務していた東京大学卒24歳女性が過労●した事件から10年以上
- 広告代理店業界最大手の電通勤務
- 東大卒
- 24歳
- 女性
という人間が過労●した事件
月105時間を超える残業が労災認定され、当時かなり報道量があり話題になりました
厳格な残業時間の上限規制が設けられる動きになる程になりました
私が何が言いたいか
このブログのタイトルが超低スペックを強調した理由は
世間で認められる上記２名の超高スペックで将来前途洋々な若い人でもこのような最期になるような国家なので
日本人平均スペックの人間も、そして私レベルの超低スペックな人間ももちろん安心して暮らせるような国家ではないということです
そろそろゴールデンウィークの終わりが近づき粛々と勤務日がやってきます…
定年退職年齢が55歳→60歳→65歳にされていって、定年退職年齢70歳も検討されてます
厚生年金受給年齢も55歳→60歳→原則65歳受給にされていって、原則70歳受給も検討されています
労働ありきの社会
高スペックでも安泰で働けない労働環境
もちろん平均スペック・低スペックだと更に不安になる
今でも放置されてるブラック企業は多い、ブラック企業じゃなくても業務内容が難しい・人間関係に悩む人は多い
これ改善しようとならないのかな？
高齢者になるまで働かせるのではなく逆に早期退職出来る生活を作る事が大切じゃない？
42歳・男性・高卒・精神障害者・無能・就労嫌いの俺が資産が無いので無理矢理働くのはおかしくない？
社会にとって、税金として搾取出来る以外の意味を成して無いし
世論「人出不足だ、つべこべ言わず生涯ずっと働け」
↑これ意味ある？最低なことを無理矢理押しつける日本人
こんなにIT・AIテクノロジーが発展してるのに人出不足ばかり言うならIT・AIテクノロジーの意味か無いからもはや要らなくないか？
本来IT・AIテクノロジーで頭数要らなくなる整備してるから働かせてる人に何らかの制度・法整備してたくさん金渡して資産形成させて早期退職にさせればいいやん
この賛同していただける労働大嫌いな人へ
労働条件の法制度を改悪しようとしてるのは自民党の高市政権です
裁量労働制とは、実際の労働時間に関わらず、労使で事前に定めた時間（みなし労働時間）を働いたものとみなす制度です。
みなし時間（例：1日8時間）を超えて働いても、原則として残業代が上乗せされません。実際は長時間労働なのに、定額分の給与しか支払われないケースが多発しています。
↑これをやろうとしてますし、高市政権より前から定年退職年齢・年金受給年齢の引き上げを自民党は目指してます
42歳・男性・高卒・精神障害者・無能・就労嫌いな私だから反対してるの？
他の低スペックな人は今の労働環境や自民党による改悪を賛同するの？
普通の日本人さんは反対しず、今の労働環境や自民党による改悪を賛同するの？
高スペックな日本人さんも今の労働環境や自民党による改悪を賛同なの？
