2024年12月15日のニュース
インド出身の亀田製菓会長「日本はさらなる移民受け入れを」 写真12枚 国際ニュース：AFPBB News
↑インド出身の亀田製菓CEOジュネジャ・レカ・ラジュ氏が日本経済が高度成長期の栄光を取り戻すためには、マインドセット（考え方）を変え、より多くの移民を受け入れる必要があるとの考えを示した。
当時は亀田製菓CEOジュネジャ・レカ・ラジュ氏の発言に対する批判がたくさんありました
右派系・保守系な日本人による亀田製菓の製品不買運動も当初は盛んでありましたが…
2025年８月21日のニュース
日印首脳会談「共同ビジョン」 人材交流50万人、対印投資10兆円 | 毎日新聞
日本政府はインドに対して今後10年間で10兆円の民間投資目標を新たに設定することがわかりました。
インドのモディ首相と石破総理大臣との会談で確認する見通しで、民間投資をさらに後押しします。
また、「5年で50万人以上の相互の人材交流」や就労などを目的とした「インド人の50万人以上の受け入れ」という目標を掲げることも検討しています。
「10年間で10兆円の民間投資目標」は日本の民間企業が総額10兆円分をインドに投資してビジネスやるって意味だからこれは税金投入するかわからないけど
「インド人の50万人以上の受け入れを目標」ってのは税金投入して日本へインド人の移民を入れるって意味でしょう
去年の亀田製菓CEOジュネジャ・レカ・ラジュ氏に忖度するような自民党の政策ですね
企業と自民党はズブズブ、さすがですね
これはネット上の意見では賛否両論
保守系思想の日本人「移民ばかり入れるな！外国人優遇政策や治安悪化が進む！」ってパターンの人
中道系思想の日本人「日本は人手不足だから外国人移民もやむなし」ってパターンの人
リベラル系思想の日本人「多様性を大切に、外国人移民賛成！」ってパターンの人
様々な意見ありますよね
その中でも
「日本は人手不足だから外国人移民もやむなし」
と思い込んでる人に
何故人手不足であるか理由を出してもらいたい
それだけでなく人手不足を解消しないといけない理由を出してもらいたい
まず人手不足な理由は労働の待遇は薄給激務が当たり前という固定観念を企業経営側が捨てなかったから
氷河期世代は仕事が少なかったから薄給激務の企業でも無理やり働いた、自己洗脳して無理やり働いた
しかし下の世代はそれを拒んだ
薄給激務で自分の心身や人生を壊す事が愚かであることを理解しているのと、団塊世代が定年退職するからまともな企業も雇用が促進されてきているからその様な企業の選択肢が出てきたからだ
ブラック企業・薄給激務な企業を拒む人が正解なんです
ブラック企業・薄給激務な企業が生き残り続けるとホワイト企業が正当な人件費出した上で商売をしているのを阻害してしまうし
正当な額の賃金を得れない労働者ばかりだと、その人はお金使えないので経済成長はしなくなります
単なる外国人問題だと思う人が多いのが日本人ですが、雇用や経済の破壊であるのです
このような政策を推し進めると外国人の犯罪率の高低問わず、日本人の貧困が進みますから日本人の犯罪率が増えるのは確実になります
