ドン・キホーテで安売りされていたハリボー(ハッピーコーラ味)を買ってきて家で食べていた
バキッ
コロン
(あー、またやってしまった…)
口の中で抜けた歯らしき感触
吐き出すと案の定義歯が抜け落ちていた…
これ治さないといけないなと思って事前に有給休暇入れた
翌週会社に行こうとしたら、日曜から体調が悪い
月曜朝は特に喉が痛い、鼻も鼻水だらけ、背に倦怠感と鈍い痛み
体温は平熱なんだけど身体の異常が出てます
月曜日当日欠勤で休んだ
火曜日朝も体調が芳しくないから当日欠勤
水曜日は義歯抜けた対応してもらう為に元々有給休暇取っていた
「義歯をくっつけても１年保たない可能性あるけど継続的な通院難しいのでしたらもう一回いきましょうか」
と歯医師から提案してくれたが
義歯が壊れるを何度もすると時間もロスしたり身体に悪そうだから新しい義歯を作り直すことにした
この先のスケジュールがキツくなったが身体の為に仕方ない…
翌日も体調が芳しくない
画像のねこのようにずっと横たわりたい
でも三連続欠勤じゃなく四連続欠勤すると診断書の提出が必要になるから無理矢理出勤した
出勤するとキツイ量の仕事が溜まってた
これを無理矢理やらないといけない
布が入ったゴミ袋を見つけた
持ち上げると
バキッ
腰を痛めた
見た目の５倍重かった
理由は布に機械油がたっぷり浸されたものだったから
ずっと心身ともに調子が悪いです
もちろん就労してる期間はずっと心身が良いことは無いですが
夏から９月までずっと酷暑で、なおかついろんな異常が出てる
ここからは蛇足な雑談
世間の休日についての話
世の中には週休３日制の企業があるみたいだ
「週休約3日制」を継続しており、有給休暇などを除いても年間休日は145日です。
柔軟な働き方を取り入れ、年間労働時間も給与も以前と同じ水準を保っています。
変形労働時間制で週休3日を選択ができ、1日10時間の勤務で週40時間労働になるため、週休2日と給与が変わらない仕組みになっています。
大学院通学や趣味にあてるなど、多様な時間の使い方を想定した制度です。
2020年12月から週休3日制・4日制を導入しており、従業員本人の希望で選択可能です。
育児・介護・副業などの事由を問わず制度を利用できる代わりに、週休3日は約8割、週休4日は約6割の給与額になります。
上場企業かつ日本人の過半数が知ってる企業でも週休３日制の導入してる企業があるんですね
知名度が高く上場企業である企業から段々広がる事によって一般化されるのかな
私の勤務先も上場企業ですが…、週休３日制の議論が全くありません
私のスペックで年間休日120日ある+やろうと思えば有給休暇を全消化出来る企業に潜り込めたというだけでも恵まれてはいますので
「うちの会社でも週休３日制にしろ！」
なんていう言葉を役員相手に私ごときが出すのは畏れ多い
でも週休３日制・週休４日制なら心身の負担軽減になるんだろうな…
私の給与額でみずほの
「週休4日は約6割の給与額になります」
をやったら絶対に生活出来ないわw
実録、ブラック企業の乗馬クラブスタッフ（その２） - 35歳限界説な男の人生記録
↑前前前職のブラック企業並みの給与額になるもん、絶対に生活破綻するわ
東証一部上場企業と中小企業を見た差の話（その３） - 35歳限界説な男の人生記録
↑前職の企業も年間休日104日で残業無い月の給与額が14万円台
(２回目)
私のスペックで年間休日120日ある+やろうと思えば有給休暇を全消化出来る企業に潜り込めたというだけでも恵まれてはいます
それは重々理解してます
でも心身は整わない、現職よりひどい前職・前前前職もあるのにどうやってここまで生活してきたんだろうか自分でも不思議
