前回記事にて 東証一部上場企業の就労が限界になった経緯（その14） - 35歳限界説な男の人生記録 金属製品を削る部署の社員さんが定年退職が近い為、人員不足になる その為私を応援人員としてではなく部署異動という形で異動を命じられてしまいました 東証一…